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二月二龍抬頭，開局謀篇正當時。2025年3月1日上午，太和集團2025年度工作會議在太和大廈26層會議室隆重召開。本次會議旨在明晰集團變革新方向，部署2025年發展目標和重點工作，統一思想、堅定信念，推動太和集團邁向更加穩健的高質量發展之路。

出席本次會議的領導有太和集團董事長盧凱斌、太和集團總裁李美璇，以及太和集團各中心、各企業總監、總經理等。本次會議設有集團總部、四會玉博城兩個會場。參會的還有集團各中心、各部門及各企業核心管理人員，以及金牌經銷商、施工方代表等。

【踐行安全  護航發展】

消防安全無小事，它關系到每一位員工的生命財產安全，關系到企業的穩定發展。會上，與會人員一起觀看了消防安全宣傳片，石家莊市消防救援支隊高級工程師李元峰為我們帶來安全知識培訓，太和集團總裁李美璇代表集團與集團安全生產部及下屬各企業負責人，各商城總經理與經銷商代表，地產板塊各項目總經理與施工方代表分別簽訂了2025年度安全責任狀。

       新的一年，我們要繼續保持創業創新的熱情，不斷把控行業趨勢，優化經營品類，提升消費體驗，拓寬銷售渠道，助力銷售節節攀升，實現經銷商事業與太和事業的共贏發展。

【明晰方向  奮進新程】

新年新氣象，開啟新征程。值此2025年，我們迎來了太和集團30周年華誕。三十載砥礪前行，太和集團不但沉淀出獨樹一幟的優秀企業文化，鑄就了雄厚的事業版圖，更淬煉出一支務實創新的精英團隊。

會上，太和集團總裁李美璇作集團2025年工作報告。李總首先對過去一年集團取得的成績和亮點進行簡要總結，詳細闡述了現階段改革重點及2025年工作計劃等重要部署。

現階段改革重點：務必堅決進行大力度的組織能力提升和人力體系改革。目標是通過兩到三年時間，構建匹配戰略、適應時代、充滿活力的高質量人才體系。

2025年工作計劃安排如下：

商業運營板塊

集團商業運營中心帶領幾大商城，秉持大商業融合發展理念，推動業務拓展升級。全面落實總經理負責制，堅定推行“業務優先、多勞多得”的激勵機制，充分激發團隊戰斗力，確保商業穩定運營，穩步提升市場競爭力與經濟效益，當好太和集團的穩固基石。

1、聚焦業務，全力提升收益

2、創新服務，保障穩健運維

3、精準營銷，助力商業發展

4、凝聚智慧，突破發展瓶頸

5、加速推進，擴展商業版圖

地產開發板塊

集團地產運營中心統領各個項目，緊緊圍繞“打造區域龍頭品牌房企”的戰略目標，克服一切困難，搶抓市場份額，化解項目風險，提高經營質量，確保交房，確保現金流，確保效益。在沖鋒市場的過程中苦練內功，不斷磨礪困難環境下的開發能力，提升自身的整體實力和核心競爭力。

1、嚴肅節點考核，實現經濟指標

2、把握開發節奏，確保如期交房

3、精進強勢營銷，搶占市場份額

4、強化工程管理，對標優秀公司

5、有效化解風險，嚴謹審慎開拓

金融投資板塊

集團財務金融中心統領典當、投資及財務系統，深化業財融合，理順股權配置，簡化財務流程，盯緊資金回籠，以服務、指導、提質增效為主線，強化資金運作效率，優化資金結構，降低資金成本，助力企業發展，同時做好規范治理、風險防范，確保集團資產安全。

2025年還要全力以赴做好以下重點工作：

1、人才為本，激發活力，大力進行人才體系改革

2、清晰職責，精簡流程，快速建立高效順暢機制

3、業財互通，賦能一線，堅決落實深度業財融合

4、精細管控，綜合施治，持續提升成本控制能力

5、創新引領，資源整合，聚焦重大難點問題突破

6、實效學習，自我驅動，提高專業素養綜合實力

7、強化擔當，勇于負責，重振極致執行卓越作風

8、立足安全，防控風險，毫不松懈打造平安太和

展望未來，太和集團發展將緊跟時代步伐，精準校準新目標、新航向，乘風破浪、順勢而為。相信在全體同仁的奮進下，太和集團這艘商業巨輪必將持續劈波斬浪，行穩致遠。

目標就是方向，責任就是動力。會上，太和集團總裁李美璇分別與各企業負責人簽訂2025年度重點工作、項目開發重大節點和經營指標責任狀。簽下的責任狀，不但是我們對太和的莊重承諾，更彰顯著我們的堅定信心。新的一年，我們將錨定目標，無畏艱難，一路奮勇拼搏，以出色業績為集團可持續發展筑牢根基，用累累碩果為集團蓬勃發展注入澎湃動力。

【強力變革  穩健前行】

精神火炬指征程，時代新局展宏圖。回首過往30年，太和集團銳意奮進、穩健前行，斬獲了諸多輝煌成就。這一路，離不開集團創始人李月珍的奠基開拓，更得益于董事長盧凱斌的高瞻遠矚與精準領航。

會上，太和集團董事長盧凱斌先生發表重要講話。盧董重點指出，沒有偉大的企業，只有時代的企業。隨著我國進入新的發展時期，太和集團主動應變、順勢而為，2024年正式確立并啟動了高質量發展戰略。這是時代賦予我們的神圣使命與責任。新的時代環境，新的發展戰略，迫切需要更加現代化的優秀人力體系給予強有力的支撐。雖然我們取得了不錯的成績，但是依照面向未來的高標準進行剖析，我們當前的人力體系還存在許多與高質量發展不相適應的地方。因此，大刀闊斧地開啟人力體系變革迫在眉睫，這不僅是順應新時代發展的必然要求，也是企業持續穩健前行的必由之路，以承載、托舉起集團未來二三十年的發展宏圖。我們已經下定決心：務必要堅定不移地將這一改革推行下去、貫徹到底，為集團的長遠發展奠定牢固根基。

關于人力體系變革，盧董特別強調幾個觀點：

1、人才，永遠是太和集團最寶貴的財富！

2、以創造價值為核心，靠業績和實力說話！

3、弘揚擔當與責任，一切為了太和！

4、牢牢樹立簡單、直接、高效的企業作風！

5、給予平臺，大膽啟用，能上能下，活力四射！

6、提升綜合能力，鍛造引領新時代的卓越團隊！

盧董向全體太和人發出號召，讓我們攜手共進，以人才為本，以效率為先，依托人力體系變革，助推太和集團實現高質量發展，書寫更加輝煌的新篇章！

事業波瀾壯闊，奮斗永不止步。本次會議是一次精準把握時代脈搏、引領企業變革的戰略盛會，更是一場彰顯團隊力量、弘揚奮進精神的勝利大會。會議的成功召開，讓我們豪情萬丈、壯志凌云。我們堅信集團新戰略的引領，堅信集團新目標的航向，堅信太和文化和精神的強大力量，堅信太和精英團隊的超強戰斗力。我們將用青春和智慧，點亮太和，讓太和集團的宏偉愿景更加熠熠生輝！

三十而礪，聚智啟新。三十年風雨兼程，銘刻著全體太和人的智慧與堅守；此刻展望未來，這場凝聚著傳承與開拓的盛會，將以奮斗精神為炬，為集團新篇夯基定向，續寫華章。站在2025年、太和集團成立三十周年特殊的歷史交叉點，我們應該向過去的輝煌致敬，致敬的最好禮物是業績。我們應該朝著未來的愿景耕耘，耕耘的最佳方式是行動。就讓我們全體太和人共沐風雨，共承陽光，團結奮進，一往無前，用汗水、用智慧、用熱血、用擔當，用踏踏實實的行動，用2025年出色的答卷，向太和集團30周年獻禮！向太和下一個30年的輝煌——進發！