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為全面總結2023年度工作，更好推進2024年工作進一步高質量發展，2024年1月8日下午，太和電子城隆重召開“2023年工作總結表彰大會”，共同回顧碩果累累的2023，暢想充滿希望的2024。

出席本次會議的領導有：太和集團總裁李美璇、太和集團財務金融管理中心總監張素琴、太和集團商業運營總經理楊遇春、太和電子城總經理國朋軍、太和集團行政人力管理中心常務副總監張良。參會的有：各部門經理、班組長以上管理人員。

與會期間，各部門負責人逐一進行了2023年度的工作總結匯報。大家共同分享2023年所取得的成就和進展，深入分析工作中存在的不足，并對2024年的新目標及實施策略進行了闡述。

隨后，太和電子城總經理國朋軍以“勇于求變、敢于求新、善于求質” 三個關鍵詞帶領大家一同回顧了拼搏奮斗的2023，對各部門在2023年工作中取得的成績給予了充分的肯定，同時對2024年的工作進行了梳理。

一、心氣：不忘初心 走出溫室

二、士氣：勤奮付出 融合增效

三、勇氣：提前布局 超前謀劃

四、正氣：風清氣正 使命必達

本次會議讓會場每位員工都激情澎湃、熱血沸騰、收獲滿滿。在自由分享環節，很多員工代表積極把握機會，踴躍登臺發言，交流自己的思想，分享心得，并提出對未來發展的建議。

最后，太和集團總裁李美璇簡要總結了電子城2023年取得的進步和成績，也明確指出了其中的不足和存在的問題，并對太和電子城2024年發展規劃提出了如下要求：

我們要銘記太和電子城27年來的艱辛創業史，時刻保持再創業的激情和熱情，堅守初心，堅定發展信念，精準錨定太和電子城2024年清晰的戰略目標，集結全體的智慧力量，全力以赴，不斷攻堅克難，一步一步實現“基業長青、百年太和”的偉大愿景。

2024年，面對市場困境，更需全體太和人更專業、更高效的綜合素質。我們要發揚太和電子城發展史上兩次重大改造事件的奮戰精神，勇于擔當，敢于沖鋒陷陣，去深挖自身的無限潛力，去實現自我成長的不斷突破和提升，去挑戰一切不可能。

27年來，太和電子城不斷成長為行業翹楚，根本原因就是一代又一代優秀的團隊。我們始終堅信團隊的力量是無窮的。2024年，我們要強化團隊建設，打破壁壘，精誠團結，上下同欲，密切協作，高效執行，事半功倍，打造旗艦商城的年輕化旗艦團隊。

知不足，方能奮進。太和電子城優秀團隊的打造，在于我們不斷與時俱進，不斷地自我學習提升。2024年，我們要加強團隊學習力建設，正確認知自己的短板和不足，不斷自我激勵、學習，提升綜合素養，實現自我價值增量，得到企業的高度認可，為太和電子城未來發展創造更大價值。

多年來，太和電子城始終走在安全運營的前列，成為省市安全運營的企業典范。2024年，我們要時刻堅守安全運營和職業操守兩條底線，樹牢底線意識，將消防安全、設備設施安全、治安安全、財務安全、人員安全等方面做到位、做出色，做忠誠、干凈、擔當的太和衛士，為太和電子城穩健發展保駕護航。

砥礪深耕結碩果，踔厲奮發再起航。2024年，太和電子城將繼續秉持著堅定的發展信念，精準地把握市場動態，積極布局未來，不斷開拓創新，胸懷激情、熱血拼搏、砥礪奮斗、付出熱愛、展現才華、堅定不移地追求卓越，為了實現基業長青、百年太和的宏偉目標，踔厲奮發、勇毅前行。